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Was ist Personalvermittlung

Bei einer Personalvermittlung wird ein Personaldienstleister von einem Unternehmen beauftragt, um passende Mitarbeiter zu suchen.

Der Personaldienstleiter sucht, findet und schlägt dem Aufraggeber mögliche, passende Kandidaten für die Vakanz vor. Das Unternehmen entscheidet sich für einen Kandidaten und stellt diese fest an.

Unterschied Personalvermittlung und Zeitarbeit

Bei der Personalvermittlung ist der Arbeitnehmer direkt durch einen Arbeitsvertrag beim Unternehmen angestellt.

Bei Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeiter fest bei dem Personaldienstleister angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei verschiedenen Kundenunternehmen des Personaldienstleisters.

Kosten für Personalvermittlung

Bei TT Personalberatung ist diese Dienstleistung für Bewerber immer kostenlos.

Für Unternehmen, die durch den Personalberater neue Mitarbeiter gewinnen, ist eine Provision fällig. Diese errechnet sich prozentual nach dem jeweiligen Bruttojahresgehalt des Mitarbeiters.

Vorteile für Bewerber 
No. 1

Zeit und Kostenersparnis beim Bewerbungsprozess:

Kein Anschreiben nötig, keine mühselige Suche nach Stellen, laden Sie nur einmal Ihren Lebenslauf hoch. Danach bringen wir Sie mit dem zuständigen Entscheider in Kontakt.

Vorteile für Bewerber 
No. 2

Weitreichende Vernetzung des Personalberaters:

Durch die weitreichende Vernetzung zu Unternehmen kommen Sie für Ausschreibungen in Frage, die Unternehmen nicht veröffentlichen.

Vorteile für Bewerber
No. 3

Insiderwissen, Coaching & Feedback:

Unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche, erhalten Sie Vorschläge, die persönlich auf Sie und Ihre Stärken zugeschnitten sind. Dazu kommt eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, sowie eine Rückmeldung über die weitere Vorgehensweise bzw. über eine Absage.

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Auf dieser Website und im speziellen für ausgeschriebene Positionen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint. 
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